Indemnité de licenciement
Calculez l'indemnité légale minimale due au salarié licencié, conformément aux articles L.1234-9 et R.1234-2 du Code du travail. Comparez avec votre convention collective.
Moyenne la plus favorable : 12 derniers mois ou 3 derniers mois (avec primes proratisées).
Ancienneté à la date de notification du licenciement (minimum 8 mois requis).
Sélectionnez la CCN applicable pour comparer avec l'indemnité conventionnelle.
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Art. L.1234-9 (droit à l'indemnité), R.1234-2 (montant), L.1226-14 (doublement pour inaptitude professionnelle) du Code du travail. Conventions collectives : Métallurgie (IDCC 3248), Syntec (IDCC 1486), HCR (IDCC 1979), BTP Ouvriers (IDCC 1597), Propreté (IDCC 3043), Pharmacie (IDCC 1996), Banque (IDCC 2120).
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