L'assistant juridique IA qui raisonne comme un cabinet de droit social
Posez votre question de droit du travail en langage courant. Dairia IA identifie votre convention collective, lit les textes en vigueur et vous répond en deux minutes, la source sous les yeux, avec ce qu'il faut faire ensuite.
Essai gratuit 7 jours →179 € HT/mois · Sans engagement · Questions illimitées
L'IA au service du droit du travail, côté employeur
Le droit du travail bouge, la convention collective change la réponse, et une erreur se paie en rappel de salaire ou en contentieux. Dairia IA couvre les questions qu'un employeur, un DRH ou un gestionnaire de paie se pose chaque semaine.
Contrat de travail
CDI, CDD et CDD d'usage, période d'essai, clauses, avenants, temps partiel.
Durée du travail
Heures supplémentaires, forfaits, aménagement sur l’année, repos, astreintes.
Rémunération et paie
Minima conventionnels, primes, cotisations, réduction générale, bulletin.
Absences et congés
Arrêt maladie, maintien de salaire, congés payés, congés pour événements familiaux.
Discipline
Procédure, prescription des faits, choix de la sanction, règlement intérieur.
Rupture
Licenciement, rupture conventionnelle, transaction, préavis et indemnités.
La méthode Dairia : comprendre, sourcer, trancher, agir
Ce que fait un avocat quand il reçoit une question, écrit dans le code de l'outil plutôt que laissé à la mémoire d'un modèle.
Comprendre
La question est lue comme un cabinet la recevrait : la convention collective est identifiée, et ce qui manque pour répondre (ancienneté, effectif, accord d'entreprise…) est demandé.
Sourcer
Les textes sont lus au moment de la question dans les bases officielles : Code du travail, conventions collectives, BOSS, jurisprudence, Journal officiel.
Trancher
Une position, son niveau de certitude, et ce qui la ferait changer — pas une liste d’options sans choix.
Agir
Ce qu’il faut faire, dans quel ordre, avec quel document et quel délai.
Décompte dans le code de Dairia IA au 1er octobre 2026. Une veille hebdomadaire relit dans les sources officielles chaque texte visé par ces règles.
Plus qu'un chatbot de droit social
Vous écrivez comme à un collègue juriste. La réponse arrive structurée : la position, les textes, les points à vérifier, les actions.
« Mon salarié est en arrêt depuis trois mois : quelles sont mes obligations ? »
Maintien de salaire, contre-visite, visite de reprise : les textes applicables et ce que prévoit votre convention collective.
« Puis-je refuser une demande de télétravail ? »
Le cadre légal, l’accord d’entreprise ou la charte s’il en existe, et la façon de motiver un refus.
« Mon salarié en forfait jours me demande ses RTT. »
Le mot est faux, et la réponse le corrige : un forfait jours ouvre des jours de repos, pas des RTT — avec ce qui en découle pour le décompte.
Pourquoi Dairia IA plutôt qu'une IA généraliste ?
Une IA généraliste
- répond en général de mémoire, sans lire le texte en vigueur ;
- répond à la question telle qu'elle est posée, même quand le mot employé est faux ;
- laisse souvent plusieurs options sans choisir ;
- vous laisse trouver et lire votre convention collective.
Dairia IA
- lit les sources officielles au moment de la question et les cite ;
- repère l'idée reçue derrière la question et la corrige ;
- prend position et dit ce qui la ferait changer ;
- identifie la convention collective et en lit les articles.
Comment choisir un assistant juridique IA : cinq questions à poser
- Les sources. À quelles bases officielles l'outil est-il connecté au moment de la question ? Cite-t-il l'article exact, avec un lien que vous pouvez ouvrir ?
- La convention collective. Sait-il l'identifier pour votre entreprise et lire ses articles, avenants compris ?
- La spécialité. Est-il construit pour le droit du travail et la paie, ou pour tout le droit à la fois ?
- La réponse. Obtenez-vous une position et un plan d'action, ou un exposé du droit à interpréter vous-même ?
- Vos données. Où sont-elles hébergées, et vos questions servent-elles à entraîner un modèle ? Demandez-le par écrit.
Puis testez l'outil sur une question réelle dont vous connaissez déjà la réponse.
Les sources lues au moment de votre question
Codes
Code du travail et Code de la sécurité sociale, dans leur version en vigueur, sur Légifrance.
Conventions collectives
Textes de branche et avenants (KALI, Bulletin officiel des conventions collectives).
BOSS
Bulletin officiel de la sécurité sociale : la doctrine de l'administration sur les cotisations.
Jurisprudence
Décisions de la Cour de cassation et des cours d'appel (Judilibre), citées avec leur numéro.
Journal officiel
Lois, décrets et arrêtés récents, dont les revalorisations.
Et aussi
Circulaires, droit de l'Union européenne (EUR-Lex), mobilité internationale (CLEISS).
Questions fréquentes sur l'assistant juridique IA
Un assistant juridique IA peut-il remplacer un avocat ?
Non, et ce n'est pas son objet. Dairia IA répond aux questions courantes de droit du travail et de paie que se pose un employeur, avec les textes à l'appui. Si votre situation l'exige, le cabinet Dairia Avocats reste à votre disposition, à votre initiative : c'est une prestation distincte de l'abonnement Dairia IA, qui fait l'objet d'une convention d'honoraires séparée.
Une IA peut-elle vraiment répondre à une question de droit du travail ?
Oui, à condition de lire les bonnes sources au moment de la question et de raisonner comme un praticien. Dairia IA interroge les bases officielles (Code du travail sur Légifrance, conventions collectives, BOSS, jurisprudence, Journal officiel) et cite les textes qu'elle a lus. La méthode, elle, vient de la pratique du cabinet : des réflexes de vérification, les idées reçues d'employeurs qu'elle repère, et les informations qu'un praticien demande toujours avant de répondre.
Quelle différence avec un chatbot généraliste ?
Un chatbot généraliste répond de mémoire et laisse le lecteur vérifier. Dairia IA part de votre question telle qu'un cabinet la recevrait : elle identifie la convention collective, demande ce qui manque (ancienneté, effectif, accord d'entreprise…), lit les textes en vigueur, puis donne une position, la source et le plan d'action. Des garde-fous relisent la réponse avant qu'elle s'affiche, par exemple pour retirer une citation introuvable ou signaler un arrêt cassé.
Comment choisir un assistant juridique IA en droit social ?
Posez cinq questions à l'éditeur : à quelles sources officielles l'outil est-il connecté au moment de la question ; cite-t-il l'article exact avec un lien vérifiable ; sait-il identifier et lire votre convention collective ; donne-t-il une position et des actions, ou un exposé du droit ; et que deviennent vos données (lieu d'hébergement, réutilisation pour l'entraînement). Puis testez-le sur une question réelle dont vous connaissez la réponse.
Combien coûte l'assistant juridique IA Dairia ?
179 € HT par mois et par utilisateur, sans engagement, avec 7 jours d'essai gratuit. Il existe aussi un paiement à l'usage : 5 € HT la consultation, sans abonnement.
Pour aller plus loin : fonctionnalités · minima des conventions collectives · tarifs · simulateurs gratuits
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