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Veille legislative et jurisprudentielle en droit du travail et droit social.

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Transparence salariale : comment préparer votre entreprise à la directive européenne
17 juillet 2025

Transparence salariale : comment préparer votre entreprise à la directive européenne

La directive européenne sur la transparence des rémunérations doit être transposée d’ici juin 2026. Salaire dans les offres d’emploi, rapports d’écart...

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16 juillet 2025

Cotisations d’assurance vieillesse 2026 : taux, plafonds et réforme

Cotisations d’assurance vieillesse 2026 : taux et réforme Les cotisations d’assurance vieillesse ont été impactées par la réforme des allègements…

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Forfait jours : les dernières décisions de la Cour de cassation à connaître
11 juillet 2025

Forfait jours : les dernières décisions de la Cour de cassation à connaître

La Cour de cassation continue de sanctionner les forfaits jours mal encadrés. Suivi de charge, droit à la déconnexion, accord collectif : les pièges à...

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Congés payés et maladie : les nouvelles règles issues de la loi du 22 avril 2024
11 juillet 2025

Congés payés et maladie : les nouvelles règles issues de la loi du 22 avril 2024

Loi du 22 avril 2024 sur les congés payés et la maladie : acquisition pendant l’arrêt, report, rétroactivité et obligations de l’employeur. Analyse co...

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Congés payés et arrêt maladie : ce que change la loi du 22 avril 2024 pour votre entreprise
7 juillet 2025

Congés payés et arrêt maladie : ce que change la loi du 22 avril 2024 pour votre entreprise

Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie, effet rétroactif, information du salarié : décryptage complet de la loi du 22 avril 2024 et ses ...

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18 juin 2025

Cass. soc., 8 janvier 2025, n° 23-12.462 : le signataire de la lettre de licenciement doit avoir qualité pour agir

Une irrégularité qui prive le licenciement de cause Dans un arrêt du 8 janvier 2025 (n° 23-12.462), publié au bulletin, la Cour de cassation rappelle ...

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26 mai 2025

Cass. soc., 10 septembre 2025, n° 23-21.124 : discrimination syndicale — le seul constat ouvre droit à réparation

Un arrêt de principe sur la réparation automatique Dans un arrêt du 10 septembre 2025 (n° 23-21.124), publié au bulletin, la Cour de cassation pose un...

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11 mai 2025

Cass. soc., 25 juin 2025, n° 24-12.096 : licenciement pour faute grave malgré une rupture conventionnelle en cours — c’est possible

Le contexte : rupture conventionnelle + licenciement, est-ce compatible ? La chambre sociale tranche dans un arrêt du 25 juin 2025 (n° 24-12.096), pub...

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19 avril 2025

Cass. soc., 29 avril 2025, n° 23-22.191 : clause de non-concurrence — le point de départ du délai de renonciation précisé

La question du délai de renonciation Par un arrêt du 29 avril 2025 (n° 23-22.191), publié au bulletin, la Cour de cassation précise le point de départ...

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Élections du CSE : organisation, protocole préélectoral et contentieux
1 avril 2025

Élections du CSE : organisation, protocole préélectoral et contentieux

Guide complet sur l’organisation des élections du CSE : de l’initiative de l’employeur au protocole préélectoral, en passant par le scrutin proportion...

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2 mars 2025

Cass. soc., 5 mars 2025, n° 23-20.172 : calcul de l’indemnité de licenciement d’un salarié en temps partiel thérapeutique

Le salaire de référence en cas de mi-temps thérapeutique Par un arrêt du 5 mars 2025 (n° 23-20.172), publié au bulletin, la chambre sociale précise le...

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19 janvier 2025

Cass. soc., 12 février 2025, n° 23-22.310 : licenciement pour faute grave d’une salariée enceinte — conditions strictes

L’arrêt : faute grave et protection de la maternité Dans un arrêt publié au bulletin du 12 février 2025 (n° 23-22.310), la chambre sociale de la Cour ...

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