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Veille legislative et jurisprudentielle en droit du travail et droit social.

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Cass. soc., 12 mars 2026 : le refus de télétravail doit être motivé par des raisons objectives
12 mars 2026

Cass. soc., 12 mars 2026 : le refus de télétravail doit être motivé par des raisons objectives

Cass. soc., 12 mars 2026 : le refus de télétravail doit être motivé par des raisons objectives Référence : Cass. soc., 12 mars 2026, n°…

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail Référence : Cass. soc., 11…

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en présentiel
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en présentiel

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en…

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination Référence : Cass….

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en présentiel
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en présentiel

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en…

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination Référence : Cass….

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail Référence : Cass. soc., 11…

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude s’étend aux postes de télétravail Référence : Cass. soc., 11…

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’obligation de sécurité post-Covid s’étend à la prévention des risques psychosociaux liés au retour en présentiel
11 mars 2026

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Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination
11 mars 2026

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination

Cass. soc., 11 mars 2026 : l’utilisation d’un algorithme d’IA dans le recrutement peut constituer une discrimination Référence : Cass….

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Accident de trajet et ancienneté : la Cour de cassation exclut la suspension du calcul de l’indemnité de licenciement (Cass. soc., 11 mars 2026, n° 24-13.123)
11 mars 2026

Accident de trajet et ancienneté : la Cour de cassation exclut la suspension du calcul de l’indemnité de licenciement (Cass. soc., 11 mars 2026, n° 24-13.123)

Accident de trajet : la suspension du contrat n’entre pas dans le calcul de l’ancienneté pour l’indemnité de licenciement Dans un arrêt du 11 mars 202...

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Contentieux prud’homal : défense employeur à Marseille — Avocat employeur droit du travail
8 mars 2026

Contentieux prud’homal : défense employeur à Marseille — Avocat employeur droit du travail

Contentieux prud’homal : défense employeur à Marseille — Avocat employeur droit du travail Le contentieux prud’homal représente le principal risque…

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