Notre Blog
IA appliquée au droit social, guides pratiques et fiches réflexes pour employeurs.
2424 articles publiés
Derniers articles
Licenciement nul : cas de nullité, réintégration et indemnisation
Le licenciement nul offre au salarié une protection renforcée : réintégration dans l’entreprise et indemnisation minimale de 6 mois de salaire. Quels ...
Comment calculer les heures supplémentaires ?
Comment calculer les heures supplémentaires ? Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de 35 heures par semaine (ou du...
Peut-on imposer des horaires à un salarié au forfait jours ?
Peut-on imposer des horaires à un salarié au forfait jours ? Non, l’employeur ne peut pas imposer des horaires fixes à un salarié au forfait jours….
Comment mettre en place le télétravail dans l’entreprise ?
Comment mettre en place le télétravail dans l’entreprise ? Le télétravail peut être mis en place par accord collectif, charte unilatérale de l’employe...
Forfait jours cadres : sécurisation et contrôle à Toulon — Avocat employeur droit du travail
Forfait jours cadres : sécurisation et contrôle à Toulon — Avocat employeur droit du travail Le forfait annuel en jours est le mode d’aménagement du…
Quel est le repos obligatoire entre deux journées de travail ?
Quel est le repos obligatoire entre deux journées de travail ? Le repos quotidien minimum entre deux journées de travail est de 11 heures consécutives...
Droit disciplinaire : sanctions et procédure à Toulon — Avocat employeur droit du travail
Droit disciplinaire : sanctions et procédure à Toulon — Avocat employeur droit du travail La gestion disciplinaire est au cœur de la relation de trava...
Comment gérer les astreintes ?
Comment gérer les astreintes ? L’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail, doit rester joignable et en...
Licenciement pour faute grave : procédure employeur à Saint-Étienne — Avocat employeur droit du travail
Licenciement pour faute grave : procédure employeur à Saint-Étienne — Avocat employeur droit du travail La faute grave est celle qui rend impossible l...
Peut-on imposer des congés payés à un salarié ?
Peut-on imposer des congés payés à un salarié ? Oui, l’employeur peut imposer les dates de congés payés au salarié. C’est l’employeur qui fixe l’ordre...
Comment organiser le travail de nuit ?
Comment organiser le travail de nuit ? Le travail de nuit (entre 21h et 7h, ou sur une autre plage de 9 heures consécutives incluant minuit-5h) ne peu...
Quelle est la durée maximale de travail par semaine ?
Quelle est la durée maximale de travail par semaine ? La durée maximale de travail par semaine est de 48 heures sur une même semaine (article L.3121-2...