Conseils pratiques
Fiches reflexes, bonnes pratiques et conseils concrets pour les employeurs en droit du travail.
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Temps partiel thérapeutique : définition, cadre juridique et obligations employeur
Le temps partiel thérapeutique, ou mi-temps thérapeutique, est un aménagement du temps de travail permettant à un salarié de reprendre progressivement...
Requalification en CDI : définition, cadre juridique et obligations employeur
La requalification en CDI est une action judiciaire par laquelle le conseil de prud’hommes transforme un contrat précaire (CDD, intérim, temps partiel...
Licenciement pour faute grave : procédure employeur à Dijon — Avocat employeur droit du travail
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Rupture conventionnelle : guide complet pour l’employeur à Dijon — Avocat employeur droit du travail
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Contrat de professionnalisation : conditions, avantages et aides employeur en 2025
Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition d’une qualification professionnelle en alternance. Découvrez les publics éligibles, la durée, ...
Visite d’information et de prévention : définition, cadre juridique et obligations employeur
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Visite médicale d’aptitude : définition, cadre juridique et obligations employeur
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : calcul et contribution Agefiph en 2025
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PSE et licenciement économique collectif à Dijon — Avocat employeur droit du travail
PSE et licenciement économique collectif à Dijon — Avocat employeur droit du travail Le licenciement économique collectif est l’une des procédures les...
Visite d’information et de prévention (VIP) : obligations de l’employeur en 2025
La visite d’information et de prévention (VIP) a remplacé la visite médicale d’embauche depuis 2017. Découvrez les obligations de l’employeur concerna...