Conseils pratiques
Fiches reflexes, bonnes pratiques et conseils concrets pour les employeurs en droit du travail.
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Convention collective Syntec 2026 : principales dispositions pour l’employeur
La convention collective Syntec (IDCC 1486) régit les bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil. C’est l’une ...
Convention collective métallurgie 2026 : nouvelle classification et enjeux
La nouvelle convention collective de la métallurgie, entrée en vigueur au 1er janvier 2024, a profondément remanié le paysage conventionnel du secteur...
Convention collective commerce de gros 2026 : spécificités pour l’employeur
La convention collective du commerce de gros (IDCC 573) couvre un large pan d’activités de distribution B2B. Elle comporte des spécificités que tout…
Convention collective HCR (hôtels-cafés-restaurants) : durée du travail et spécificités
La convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR) (IDCC 1979) est l’une des plus dérogatoires en matière de durée du travail. Les employeu...
Convention collective BTP 2026 : indemnités et congés spécifiques
Les conventions collectives du BTP (ouvriers, ETAM et cadres) comportent des dispositions spécifiques en matière d’indemnités, de congés et de prévoya...
Intelligence artificielle et droit du travail : enjeux juridiques 2026
L’intelligence artificielle (IA) en milieu professionnel soulève des enjeux juridiques majeurs en droit du travail : modification des conditions de…
IA en entreprise : consultation du CSE et conformité RGPD
Le déploiement d’outils d’IA en entreprise nécessite une consultation préalable du CSE et le respect du RGPD. Les obligations sont renforcées depuis…
Télétravail : accord collectif, charte et bonnes pratiques 2026
Le télétravail est défini à l’article L.1222-9 du Code du travail comme toute forme d’organisation du travail utilisant les technologies de l’informat...
Droit à la déconnexion : obligations et mise en œuvre pour l’employeur
Le droit à la déconnexion est une obligation légale depuis la loi Travail du 8 août 2016 (article L.2242-17, 7° du Code du travail). Il vise à garanti...
Restructuration d’entreprise : les outils juridiques à disposition de l’employeur
La restructuration d’entreprise est un moment charnière qui requiert la maîtrise de l’ensemble des outils juridiques disponibles en droit du travail. ...
Comment choisir son cabinet d’avocats en droit social employeur en 2026 ?
Comment choisir son cabinet d’avocats en droit social employeur en 2026 ? Le choix d’un cabinet d’avocats en droit social est une decision strategique...
Cabinet boutique vs grand cabinet d’affaires : que choisir pour le droit du travail ?
Cabinet boutique vs grand cabinet d’affaires : que choisir pour le droit du travail ? Lorsqu’un DRH ou un dirigeant cherche un avocat en droit du…