Prime de partage de la valeur (PPV) 2026 : conditions d’exonération et plafonds

Prime de partage de la valeur (PPV) 2026 : conditions et plafonds d’exonération

La prime de partage de la valeur (ex-prime Macron) bénéficie d’un régime social favorable permanent. Source : BOSS, rubrique Épargne salariale.

Plafonds d’exonération

Situation	Plafond par salarié/an
Droit commun	3 000 €
Avec accord d’intéressement (≥50 salariés) ou intéressement/participation volontaire (<50 salariés)	6 000 €

Cotisations et contributions exonérées

Dans la limite des plafonds, la PPV est exonérée de :

• Cotisations de sécurité sociale (patronales et salariales)
• Cotisations retraite complémentaire, chômage, AGS
• Contribution solidarité autonomie
• Versement mobilité
• Contribution au dialogue social
• FNAL, taxe d’apprentissage, formation professionnelle

Reste soumis à :

• CSG (9,20 %) avec abattement de 1,75 %
• CRDS (0,50 %) avec abattement de 1,75 %
• Forfait social (20 %) pour l’intéressement dans les entreprises ≥250 salariés

Affectation sur un plan d’épargne

La PPV affectée sur un PEE ou PER bénéficie en plus d’une exonération d’impôt sur le revenu. Le montant affecté est pris en compte pour le plafond du quart de la rémunération annuelle brute.

Astuce DAIRIA Avocats : Pour atteindre le plafond de 6 000 €, mettez en place un accord d’intéressement avant le versement de la PPV. L’accord peut être déposé après le versement, à condition d’avoir été conclu avant.